01 フィリピンについて
－ About Philippines
- 人口：1億1100万人（日本：1億2570人）
- 平均年齢：26歳（日本：47歳）
- 公用語：英語とタガログ語（国民約9割が英語を話せる）
- リゾート地、英語留学先として人気
- 距離：日本から飛行機で3～4時間
- 宗教：国民の約9割がキリスト教
日本とはほぼ同じ人口にも関わらず平均年齢26歳と若くて優秀な人材が溢れている。アジアでは少ない公用語が英語の国であるため、コミュニケーションがとりやすい。
02 フィリピン人にとっての日本の印象
－ Impression from a Filipino of Japan
- 優しくて親切
- 思いやりがある
- 安全、安心
- 礼儀正しい
- 勤勉
- 時間を守る
- ゴミが落ちていない
- 清潔
- アニメ、漫画
- 四季がある（桜、雪など）
- お寺
- ラーメン
- 焼き肉
- 寿司
03 日本で働きたい理由
－ The reason that wants to act in Japan
フィリピンの家族を養いたい
家族のためにマイホームを購入したい
日本の技術を学びフィリピンで開業したい
日本の文化や人柄が好きなので役に立ちたい
永住権を取得し、家族と日本で生活したい
04 専門教育
－ Professional education
- フィリピンにはスキルアップと雇用促進を目的とした、技術教育・技能開発庁（TESDA）という期間がある。
- 世界中に働きに出るフィリピン人はTESDAの様々なコースを受講し、職業技術の向上に努めている。
スキルが高く、就労意欲が旺盛な若い人財が日本で働ける日が来るのを待っています。
05 フィリピン人材を勧める理由
－ Reason to recommend Philippine human resources
- フィリピン人の日本における犯罪発生率が非常に低い
- 底抜けの明るさ、人との会話や交流を好む人柄により、コミュニケーション能力がとても高い
- 気持ちの切り替えが早く、いつも前向きであるためストレスに強い
- 争いごとを好まず、他の国の人とも上手く関係を気づくことができ、順応性が高い
- 仕事に対する志が高く、責任を持って仕事に取り組む
06 フィリピン人を受け入れるメリット
－ Merit to accept a Filipino
- モチベーションの高い人材を確保できる
日本に働きに来るフィリピン人は、「スキルアップ」「家族を養う」「貯金する」ことを目的とし、高井モチベーションや行動力を持っている人が多く、即戦力として活躍することが出来ます。 - 若い人材を確保しやすい
日本では労働人口の減少などにより日本人の若い従業員の獲得が難しくなっておりますが、フィリピンから働きに来る労働者は、若くて労働意欲に溢れた人材が多く、若く優秀な人材を確保することができます。 - 社内の活性化に繋がる
モチベーションの非常に高いフィリピン人が日本人にはない文化や価値観、経験で仕事をすることで、他の日本人従業員の良い刺激となり、従業員全体のモチベーションを向上させ、今までになかったアイデアを生み出すことができるようになります。
少子高齢化により生産労働人口が減少している日本において、外国人労働者の助けが必要です。 法務省でも今後5年間に取り組むべき「外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ」が決定されました。 日本の良い評判を確立し、一人でも多くの若く優秀な人材に日本へ来ていただくために、弊組合と共に「外国人との共生社会の実現」に向けて環境を整えていただきたく存じます。